2023年禁止公转私超过20万！大额公转私如何规避监管，合理合规的操作！

大额现金管理，公转私、私转私，一直都是严查的对象。税务系统启用以来，已经有很多企业因为历史资金流水不明，被系统通过税务申报的数据排查出了问题，有虚开发票用来抵税的，也有压根没有入账的不明收支，都被要求补缴税款几十上百万。

应该怎样规避大额转账被监管呢？

无论是企业的大额交易，还是个人账户管理，每一次转账金额注意按国家规定要求进行，在进行交易的时候也可以提早咨询银行在线客服人员。

转账时需要以下一些要点需注意：

1、个人账户当日单笔或者累计交易5万以上；

2、公户当日单笔或者累计交易200万以上；

3、企业的日常收付与正常经营情况不符；

4、闲置已久的账户，不明原因突然启用且有大额流水往来；

5、老板个人财产与公司资产混为一谈，比如老板个人买的东西报销计入公司费用等。

公转私可以合理合规操作的8种情况！

即使是合法合规的“公转私”，也要处理好税务问题。 以下8种情形公户转私户是允许的：

1、发工资

公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上。

涉税问题：公司需每月依法履行代扣个税义务。

工资薪金个税阶梯不会特别高，如果想转更多钱，财务可以利用年终奖的税收优惠政策，合理筹划老板的工资、奖金。

2、支付给个人的劳务报酬

公司通过对公账户支付给个人劳务报酬。

涉税问题：需按劳务报酬缴纳个人所得税。

这步相信很多公司，都不知道如何处理个税问题，按劳务报酬20-40%高昂的个人所得税是很多人都不愿意承担的。这时候企业可以借助税筹工具来解决。

举个例子：

某电商平台，有1000多个推广人员，不属于公司劳动合同工，该怎么报个税，以及如何转钱？

像这种不属于公司劳动合同工的，其实是需要按劳务报酬所得申报个税的，不能按工资薪金。而劳务报酬个税非常高，且涉及公转私笔数很多，可能你还没有转10笔出去，公户就被银行封了。

那怎么办呢？这时候建议企业使用灵活用工税筹工具来解决。

灵活用工方案类似一个支付方，既能解决“公转私”问题，还能解决税务问题，能给企业提供发票以及给个人报个税，不管是小规模还是一般纳税人都有不同的方案解决，这里就不展开多说了，想要了解更多信息的可以联系粮饷君。

3、向个人采购

公司向个人采购物资，这种情况下，公司把钱转给采购的个人是合法的。

涉税问题：要索要发票、留存合同协议等相关证明。

与个人合作，可以让个人去税局代开发票给到公司入账，如果是个体户形式，个体户也可以直接开票给到公司。

通过园区代开注册个体户或者代开发票税率都是非常低的，基本都是在2%左右。

4、归还个人借款

通过对公账户偿还公司向个人的借款。

涉税问题：不过如果公司存在长期未付债务，可能被视为“不必归还”，而要求缴纳企业所得税。企业应及时归还；若有必要重新再借。

5、员工差旅费报销

企业将公户的出差备用金打给业务员用于出差，出差后回来实报实销、多退少补。

涉税问题：注意留存证明差旅费真实性的相关证明材料（包括出差人员姓名、时间、地点、出差目的、支付凭证等）

6、公司向股东分配利润

公司将对公账户上税后利润以分红的形式打给股东个人。

涉税问题：这个时候要缴纳20%的股息红利个税后的分红所得。

很多老板会觉得缴纳20%分红个税太高，财务其实可以在工资以及年终奖上面做规划，合理筹划老板的工资、奖金。

粮饷君测算过，老板每年可以给自己发36-48万的工资最划算！因为有个人的免征额和专项附加扣除，可以相应的抵免一部分个税，综合算下来可以将老板的个人所得税降至10%以下。

7、向个人支付赔偿金

通过公司向个人支付违约金、赔偿金，这种情况下，公司把钱转给个人是允许的。

涉税问题：注意要留存好相关的证明材料。

8、公司向个人房东转房租款

公司租个人房屋用于办公，每月向个人房东支付房租款，这种情况是允许的。

涉税问题：注意如果租赁合同约定水电费由公司承担。实务中，水电费税前扣除需要取得对方发票复印件及分割单、收据，以及本公司付款有关证明。

以上是企业可以合理公转私的几种方法，需要注意的是，这些方法都需要符合税法规定，并且需要合法合理使用。同时，这些方法也都有其适用的具体情况和限制，需要根据具体情况选择合适的方法。如您有需要咨询或者办理的业务，可以联系粮饷君！

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